以提升员工专业素养、打造一流技术团队、紧跟科技发展潮流为目标，德方科技基于原培训体系对员工技术培训课程的广度和深度做了进一步的拓展，并于3月9日正式开启该系列培训的第一课。

当天下午，这场以新入职员工为培训对象、由设计中心总监马工主讲的培训首课，得到了技术中心、工程中心、采购中心等部门众多新老同事的踊跃参与，反响热烈。

思想武装：树立三个心态

培训开篇，马工以风趣的口吻向大家诉说了自己初出茅庐时的情景，年少懵懂、满腔热血。当年的智能建筑行业远不及今天繁荣，学习资料非常匮乏，一般只有在某些大学出版社的印刷资料中能搜集到有价值的文字材料，找到已属不易，而往往狠心“斥巨资”买的材料中仅有几页是完全讲述智能建筑的。正是凭借这一点一滴的积累、进步，才摸索出一条自己的道路。

因此，马工指出，初入智能建筑行业，树立积极上进、自主学习、与时俱进三个心态非常重要。如果简单重复已经熟练的事项，沉浸在日常工作中、不利用空余时间自我学习与提高，很难成长为行业精英人才，在日益更新的行业标准和技术潮流下，被淘汰只是时间问题。在这个层面上，马工希望各位新老员工能够共勉。

知识筑基：熟读基本理论

智能建筑行业发展至今，其理论体系及行业标准经历了多次更迭，因材料编写角度的不同，从历史的角度去了解、学习能更清楚地明白每个定义、分类的内涵所在。为此，马工将智能建筑、建筑分类及各组成系统进行了传统到现代的梳理，结合案例深入浅出地为大家做了详细讲解。他表示，基本知识是高效完成工作的基本前提，更是自我成长发展的理论基石，要求大家务必严肃认真地掌握。

同时，马工还强调了理解、遵循智能行业基本原则的重要性，“在知识、技术水平相当的情况下，拼的是思维，而基本原则便能给我们提供思维方向的指导”。马工以自己的经历为例，同样向特定客户推荐一套智能设备，与竞争对手主推设备优点不同，他用数据为客户详细列举了启用设备后对人力的解放和资源的节约，一举打消了客户的犹豫踟蹰。既要知其然，亦要知其所以然。

期间，新同事们还就工作中遇到的一些疑问进行了沟通，并相互分享了积累的经验，前期实践与培训内容相印证，得到了良好的总结，为本年的系列培训开了一个好头。

系统执行员工培训是德方科技历年的重点人才工作之一，这既是高度关注员工成长成才的体现，也是公司“分享”、“共荣”价值理念的彰显，公司将尽一切努力和资源为每位员工提供学习与发展的平台，协力同心，共筑梦想！